ZEITARBEIT IST VERTRAUENSSACHE

acerco in Gronau und Schüttorf

acerco Personalmanagement GmbH

Vorteile – Warum greifen Unternehmen auf die Zeitarbeit zurück?

Mit­ar­bei­ter eines Per­so­nal­dienst­leis­ters die­nen vor­nehm­lich als fle­xi­ble Per­so­nal­re­ser­ve bei un­vor­her­ge­se­he­nem Ar­beits­auf­wand, bei sai­so­na­len Spit­zen, krank­heits­be­ding­ten Aus­fäl­len, Spe­zi­al­auf­ga­ben, be­fris­te­ten Pro­jek­ten oder Ur­laubs­ver­tre­tun­gen. Sie sind somit eine sinn­vol­le Al­ter­na­ti­ve zu den nor­ma­ler weise üb­li­chen Über­stun­den­re­ge­lun­gen oder den Be­schäf­ti­gun­gen von Aus­hilfs­kräf­ten.

Auch in Zei­ten hoher Ar­beits­lo­sen­zah­len kön­nen bei be­stimm­ten Qua­li­fi­ka­tio­nen Eng­päs­se ent­ste­hen. Um die nor­ma­ler­wei­se üb­li­chen Schwie­rig­kei­ten all­ge­mei­ner Per­so­nal­su­che meis­tern zu kön­nen, grei­fen Un­ter­neh­men auf die Un­ter­stüt­zung von Zeit­ar­beit­neh­mern zu­rück.

Dar­über hin­aus nut­zen zahl­rei­che Un­ter­neh­men die Ge­le­gen­heit und prü­fen das meist zeit­lich be­fris­te­te Per­so­nal auf die Mög­lich­kei­ten einer Über­nah­me in den ei­ge­nen Mit­ar­bei­ter­stamm. Diese Art einer „An­stel­lung auf Probe“ mi­ni­miert zu­gleich sein Ar­beit­ge­ber­ri­si­ko bei der Per­so­nal­su­che.

Wei­te­re Vor­tei­le

• um­fang­rei­cher va­ria­bler Per­so­nal­pool
• ge­ziel­te Aus- und Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men (auch auf Kun­den­an­for­de­run­gen ab­ge­stimm­te)
• geringes Risiko bei kurzfristigen Bedarfsschwankungen oder Änderungen der Produktionsmenge
• Planungssicherheit durch Kostentransparenz
• niedrige Reaktionszeiten durch kurze, direkte Kommunikationswege
• Einsparung eigener Ressourcen

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